Как получить документы после увольнения и компенсацию?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я подавала в трудовую инспекцию письмо с жалобой на работодателя Персональные данные скрыты,письмо было адресовано уже конкретному человеку Персональные данные скрыты. C того момента мне больше не дозвониться до инспекции-трубка не снимается,об этом свидетельствуют многочисленные жалобы и отзывы,никакого решения моего вопроса нет,я не могу устроиться на работу уже почти полтора года,только подработки-нарушение моих прав,так как мои документы находятся у Персональные данные скрытыи он не собирается мне их возвращать.На руках у меня есть трудовой договор,значит я не уволена-раз нет документов? Мои действия? Где закон и для кого он если он процветает(Персональные данные скрыты),а я бедствую!Он мотивирует мне тем,что я обязана была отработать 2 недели,но в договоре этого нет.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. отстутвие документов на руках у работника не является фактом что работник не уволен.
2. Понятие "отработки" законом не предусмотрено, ТК обязывает работника, желающего досрочно расторгнуть труд. договор, проще говоря уволиться по с/ж, предупреждать работодателя за 2 недели (какая же это отработка). Работник может уйти ранее 2-х недельного срока, если работодатель даст добро.
3. Трудовые отношения регудируется в первую очередь труд. кодексом, а потом уже др. норм. актами и тр. договором.
4. Если нет ответа из Тр. инспекции жалуйтесь выше.
