Имеем ли мы право на доплату за мытье полов и в каком размере?
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю заведующим центральным складом в строительной организации. Мое руководство и экономисты снабженцы сидят в офисе со всеми условиями для комфортной работы. А у меня кабинет находится вдали от них на определенной территории, там же находятся склады с материалами. Дело в том, что мне и моей напарнице приходится мыть полыв кабинете зав.склада, кладовщика и в комнате приема пищи, также у нас нет санузла и воды, воду мы таскаем из ближайшего соседнего административного здания в расстоянии от нас 100м. Иногда и в туалет туда ходим, а так на улицу... Имеем ли мы право на доплату за мытье полов и в каком размере, куда нам обратиться, или как правильно написать служебную записку руководству, чтобы приняли меры? заранее спасибо.
P.S. площадь территории, которую мы моем 62 кв.метров.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
За любую дополнительную работу, не оговоренную в трудовом договоре или в должностных инструкциях, полагается доплата согласно ст.60.2 ТК РФ
"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст 151 НК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня."
Оплата такой работы согласно статье 151 ТК РФ устанавливается по соглашению сторон.
"При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)".
Рекомендация эксперта
Вы можете в письменном виде написать заявление в 2-х экземплярах с требованием установить Вам доплату за уборку согласно ст.60.2 ТК РФ, на Вашем экз. ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
Если доплату не установят, напишите по такой же схеме второе заявление, в котором укажите, что в связи с тем, что Вашим трудовым договором и должностными инструкциями не предусмотрена уборка кабинетов, Вы с___(дата) исполнять без оплаты эту работу не будете.
