Отпуск и новогодние праздники
Просмотров: 1Сотрудник уходит в отпуск с 29.12.14 на 28 дней. в приказе указывать отпуск с 29.12.14-25.01.15. А на работу он выходит 06.02 (за счет 11 дней отдыха)???
Вопрос относится к городу Волгоград
Уточнение от 25 декабря 2014 - 16:11
т.е. не 6.02,03.02
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день. В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни.
Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлен перечень нерабочих праздничных дней. Так, в январе нерабочими праздничными днями считаются:
1,2,3,4,5,6,8 января - новогодние каникулы
7 января - Рождество.
9, 10 и 11 января в 2015 году - выходные дни.
Следовательно, период отпуска с 29.12.2014 года на 28 календарных дней будет с 29.12.2014 г. по 02.02.2015 г. включительно. Первый рабочий день - 03.02.2015 г.
