Какой оклад я должна была получить проработав более 10 лет в должности?
Просмотров: 4В январе 2002 года я была принята на работу в Государственный Академический симфонический оркестр СПб на должность Заведующей билетным столом (13 разряд ЕТС). Какой минимальный оклад я должна была получить за первый месяц работы в феврале 2002 года? Какой минимальный оклад я должна была получить в ноябре 2014 года, проработав более 10 лет в должности?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Размер заработной платы должен быть прописан в Вашем трудовом договоре и соответствовать штатному расписанию. Минимальный размер заработной платы в месяц в 2014 году при условии выполнения нормы рабочего времени и выполнения нормы труда в Санкт-Петербурге - 8868 руб. Схема расчета должностных окладов работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, установлена Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 (ред. от 02.07.2014) "О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга". Размер должностного оклада зависит от уровня образования, квалификации и пр. Т.к. Вы занимаете должность, относящуюся к категории "руководители", то коэффициент за стаж при расчете оклада не предусмотрен, учитываются коэффициенты масштаба и уровня управления. Попросите ознакомить Вас с тарификацией.
Здравствуйте. Порядок и условия начисления заработной платы, установленный оклад отражается в трудовом договоре. К сожалению минимальный оклад не регламентирован на законодательном уровне и он может составлять любую сумму, данный оклад должен быть зафиксирован в штатном расписании организации и при повышении оклада должны заключать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. Минимальный размер оплаты труда (т.е. заработная плата за 1 месяц по должности при выработке нормы) не может быть ниже установленного законодателем и в 2014 году - не ниже 8868 руб за месяц.
Здравствуйте!
В 2002 году оклад по 10 разряду - 1405 рублей (В соответствии с федеральным Законом от 26.10.01 г. №139-ФЗ «О тарифной ставке (окладе) 1 разряда ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» и Постановлением Правительства РФ от 6.11.01 г. №775 «О повышении тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы»
А с 2008 года, согласно Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 14.01.2014) Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее соответственно - работники федеральных учреждений, федеральные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением
Размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников гос. учреждений СПб, с 1 января 2014 года - 7918р (с 1 января 2015 - 8432р). Размер должностного оклада руководителя, специалиста, служащего гос. учреждений С-Петербурга определяется путем суммирования базового оклада(не путать с базовой единицей!) и произведений базового оклада на повышающие коэффициенты к базовому окладу.
