Законно ли срочное увольнение по инициативе работодателя?
Просмотров: 3Добрый день, я работаю по договору подряда в компании , и планировала доработать до конца месяца, написав сегодня 18 декабря заявление об уходе. Но мне предложили либо отработать до 15 января либо уйти прямо сегодня, написав заявление. имеет ли право на такое требование работодатель? Спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы написали заявление об увольнении, то работодатель по соглашению с Вами может произвести увольнение в день написания заявления, не удерживая Вас в течении 2 недель
Договор подряда - это не трудовой договор. Вопросы расторжения договора регулируются ГК РФ, а не ТК РФ.
Доброго дня!
Вам надо посмотреть положения договора подряда по его расторжению.
Скорее всего такого права у него нет.
