Что мне положено при выходе из отпуска по уходу?
Просмотров: 1Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, до отпуска занимала должность бухгалтер-кассир, пока была в отпуске должность сократили и бухгалтерию расформировали, имеет ли право работодатель при выходе на работу предоставить мне должность с зарплатой ниже чем была до отпуска? И имею ли я право на неполный рабочий день, если я нахожусь в браке? Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В первую очередь работодатель должен соблюсти процедуру Вашего уведомления о сокращении.При этом позиция Трудовой инспекции такова, что течение указанного срока начинается с надлежащего уведомления Вас при выходе из отпуска по уходу за ребенком (а не в период такового отпуска).Далее работодатель обязан Вам предложить имеющуюся вакансию, соответствующую Вашей прежней должности, в том числе и менее оплачиваемую.
Что касается работы в режиме неполного рабочего времени, то Вы вправе реализовать такое право в условиях нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Что же касается работы после выхода из указанного отпуска, вопрос о неполном рабочем дне, вы решаете с работодателем в общем порядке в условиях социального партнерства, которое декларирует взаимодействие работника и работодателя на практически любых условиях, не ухудшающих положение работника.
