Что положено при увольнении материально-ответственного лица?
Просмотров: 1Я материально-ответственное лицо. Хочу уволиться по собственному желанию. Заранее подать заявление об увольнении я не могла. Сначала я была на больничном, потом не было самого работодателя. Я написала заявление и попросила работодателя подписать мне его без отработки. Работодатель пошел мне навстречу и подписал заявление без отработки. Но через час сообщил мне, что не может меня отпустить, т.к. я материально-ответственное лицо и я должна передать материальные ценности (компьютерную технику) моему преемнику, который придет только через три дня. Прав ли работодатель и может ли он отменить свое решение об отработке 2-х недель. Я уже сообщила на новое место работы, что готова приступить к работе.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
работник желающий досрочно расторгуть труд. договор по собственному желанию должен уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения, сокращения данного срока возможно по согласованию с работодателем. Что касается материальной ответственнисти, то к должностям, на которых поумолчанию возлагается материальная ответственность это кассиры, продавцы, завскадом, т.е. те, кто непоследственно работает с матценностями (товаром, деньгами), др. должности не являются материально ответственными
