Что входит в компенсацию при увольнении по соглашению сторон?
Просмотров: 2Организация прислала подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от 21 ноября 2014 г. Трудовые отношения прекращаются 18 декабря 2014 г. Компенсационные выплаты будут выплачены 18.12.2014 в размере 2-х окладов. Вопрос: выплатит ли мне организация помимо компенсационных выплат заработную плату за ноябрь и пол месяца декабря? законна ли дата подписания данного соглашения от 21.11.2014 г.?
Вопрос относится к городу город Стерлитамак республика Башкортостан РФ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Если Вы будете работать, то обязана выплатить.
Все законно.
Наверное, не хотят увольнять Вас по сокращению штата, поэтому и предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов.(в качестве компенсации)
Только один экземпляр, подписанный генеральным директором, обязательно оставьте себе.
В случае чего - взыщете через суд.
Да, Вы должны получить расчет за все отработанное время. Данные действия работодателя - законны.
