Что делать, если не выделяют средства на медосмотр?
Просмотров: 2В нашей детской школе искусств преподавателям второй год не оплачивают периодические медицинские осмотры,то есть у нас уже второй год просроченные мед.книжки. Администрация в курсе, что это обязанность работодателя, но заявляет, что средств нет. Из какого фонда выделяются деньги на ежегодные медицинские осмотры и к кому обратиться за исправлением ситуации?
Вопрос относится к городу уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Добрый день!
ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 21.10.2014)
Статья 8. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере образования
3) обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях посредством предоставления субвенций местным бюджетам, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг), в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
Рекомендация эксперта
Вам нужно обращаться в Министерство Образования Вашего региона с жалобой и указанием на то, что Вы работаете с детьми и обязаны проходить периодические медосмотры
А согласно ст.76 ТК РФ, Вы вообще не имеете права работать:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
