Могут ли привлечь к работе учителя с "разрывом" летнего отпуска?
Просмотров: 1Добрый день Имеет ли право работодатель привлечь к работе учителя с разрывом летнего отпуска для работы в летнем лагере при школе по производственной необходимости
Вопрос относится к городу оренбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно Законодательству работник должен отгулять не менее 28 дней в год непрерывно. Только при этом условии могут взять на работу в летний лагерь. То есть, либо Вы отгуливаете до лагеря 28 дней, либо после. Разрыв отпуска может быть, но одна из этих частей должна быть не менее 28 дней.
