Что делать при увольнении без объяснения причин?
Просмотров: 1Хотелось бы узнать: каковы должны быть мои действия при увольнении без объяснения причины. Просят написать по собственному. Собираюсь отказать. Остаться на работе цели нет. Цель: компенсация за 2 мес. (средняя зп). Если получится по хорошему договориться о компенсации и подписать расторжение договора по соглашению сторон - хорошо. А если откажутся? Какие документы нужно взять и куда сначала писать? Заранее спасибо за ответ!
Вопрос относится к городу Спб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы уж определитесь в своих желаниях. Вроде есть желание уволиться, а вроде и нет. Для прекращения трудового договора по соглашению сторон необходимо волеизъявление двух сторон: работника и работодателя. Т.е. вы также однозначно должны иметь желание уволиться. Если работодатель не выразит свою волю на прекращение трудового договора по соглашению сторон, то увольнение по данному основанию не может состояться. Т.е в этом случае одного вашего желания на увольнение недостаточно. Принуждать работника к увольнению по собственному желанию работодатель не вправе. Если все-таки такое принуждение происходит, то необходимо иметь доказательства такого принуждения, прежде чем куда-то обращаться.
