Добрый день!У меня вопрос в каких случаях применяется статья 77 пункта 1 части 1,потому как у нас на предприятии это статью применили не ко всем работникам при сокращении.Хотя есть приказ который затрагивал интересы всех работников .

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Расторжение трудового договора по данному основанию предполагает наличие волеизъявления двух сторон: работника и работодателя. Т.е. работник и работодатель в письменном соглашении выразили взаимное согласие на расторжение тр. договора по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.