Как добиться получения положенного при увольнении?
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите пожалуйста,я написал заявление об увольнении 2.10.2014 г. побсвтенному желиню,проживаю по прописке в другом городе. Мне надо уезжать было 4-5 числа. Работодатель заявил что деньги возможно переведут на карту следующим днем. Денег нет. Сейчас созвонился с работодателем сказали т.к я не отрабатывал 2 недели мне з.п выдадут 15 числа только. Как поступать???
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если работодатель оформил приказ об увольнении и выдал Вам трудовую, то вне зависимости от обстоятельств, расчет должен быть выплачен в последний рабочий день. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру.
