Будет ли считаться не вызов на вахту вынужденным прогулом?
Просмотров: 11)Работаю вахтовым методом . Работодатель не вызвал на вахту . не предупредил заранее . Вопрос считается это вынужденным прогулом по вине работодателя и оплачивается по среднему? или это простой по вине работодателя и оплачивается по 2/3 среднего заработка?
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Что бы ответить на ваш вопрос прежде всего необходимо прочитать трудовой договор, каким образом у вас формируются вахты. Смена вахт предусмотрена графиком сменности? Были ли вы ознакомлены с графиком? Если да, то вопрос стоит не о простое, а о прогуле по вашей вине. Если сменность вахт не предусмотрена графиком и предприятие не оформило приказом простой, то вы имеете право на оплату по среднему.
