Как должны рассчитать отпускные после длительного больничного?
Просмотров: 1Год была на больничном (с 24.09.2013) по 19.09.2014. Как должны рассчитываться отпускные, за какой период будет браться средний заработок?
Уточнение от 20 сентября 2014 - 22:42
Работаю на гос службе с 01 апреля 2011 года. За период 01.04.12 по 31.03.13 осталось 11 дней неотгуленного отпуска, за период с 01.04.13 по 31.03.14 осталось 33 дня отпуска. В сентябре прошлого года заболела туберкулезом, год была на больничном. Поэтому после окончания больничного взяла 44 дня отпуска. Но получилось, что отпускные мне рассчитали из 50% моей з/платы. Поэтому и обратилась к вам с вопросом.
Большое спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Отпуск оплачивается из расчета среднего заработка за расчетный период. Средний заработок сотрудника независимо от режима его работы определяется исходя из фактически начисленных ему выплат и реально отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е или 31-е (в феврале – по 28-е или 29-е) число соответствующего месяца включительно.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922)
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Постановления № 922, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Постановления № 922).
Согласно п. 6 Положения, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Уточните Вы после больничного сколько проработали?
