Гарантирует ли мне закон право знать причину отказа?
Просмотров: 1Добрый день! Хотела бы задать следующий вопрос. Проходила собеседование в кадровом агентстве в конкретную фирму на должность "Руководитель отдела". На собеседовании сотрудник кадрового агентства после интерьвью сказал, что у меня есть все шансы получить эту должность.Поздне мне был прислан ответ, что компания заказчик отвергла мою кандидатура. При этом причины отказа он не указал.
Имеет ли они на это право. Гарантирует ли мне закон ,знать причину отказа.
Спасибо.
С уважением,
Ольга.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете опираться на часть 5, статьи 64 ТК РФ, в которой прописано, что работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
