Возможно ли поменять 12-ти часовой рабочий график на 24 часа?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я медицинский психолог, работаю на телефоне доверия в кризисном отделении Центра Восстановительного лечения "Детская психиатрия". Эта служба существует как миниум 15 лет.Три года назад формат работы службы изменился -- телефон стал федеральным, многоканальным и сотрудники перешли на 24-ти часовой рабочий график. Год назад нас перевели на 12-ти часовой рабочий день, чтобы сотрудники меньше уставали и лучше работали. Год работы показал, что этот график менее удобен для сотрудников, количество рабочих часов не изменилось, но количество смен увеличилось и промежутки между сменами сократились, восстанавливаться после смены стало затруднительно. На просьбы сотрудников вернуть 24-ти часовой рабочий график наше непосредственное начальство (заведующая отделением) отвечает отказом с невнятной аргументацией. Законны ли наши просьбы, как можно их аргументировать с точки зрения трудового законодательства и какие действия мы должны предпринять отстаивая наши потребности.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Получен запрос на уточнение вопроса. 5 сентября 2014 - 20:08
а что написано в Вашем трудовом договоре
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Продолжительность рабочей смены устанавливается трудовым договором. Если продолжительность рабочей смены по факту соответствует указанной в трудовом договоре, то никаких нарушений нет.
Попробуйте обратиться к начальству выше, ваш график работы зависит от их решения.
