Что положено при рождении второго ребенка до достижения первым 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день!Мы ожидаем второго ребенка,первый родился 10 июня 2013г,т.е 1,5 года ему будет 10 декабря 2014г.Я получала на него от работы ежемесячное пособие.Сейчас я уже получила бодьничный лист (31 июля-17 дек)Мне его уже оплатили,а ежемесячное пособие на первого ребенка мне уже платить не будут? И еще один вопрос:может ли муж уйти в отпуск с первым ребенком до достижения им 1,5 лет?С мужем работаем в одной организации.Может нам можно куда-нибудь обратиться,чтобы на первого ребенка шли какие-либо выплаты?СПАСИБО!
Вопрос относится к городу Вышний Волочек
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона № ФЗ-81 неработающий отец ребенка имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для его назначения отцу необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Пособие будет минимальным - 2453, 93.
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработному отцу необходимо предоставить:
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
— свидетельства о рождении предыдущих детей и их копии;
— копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность (если отец ребенка ранее работал и не является обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
— справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает пособия;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с отцом, осуществляющим уход за ним;
— справку из органа государственной службы занятости населения о том, что пособие по безработице отцу не выплачивается;
— справку с места учебы, подтверждающую факт обучения в образовательном учреждении (если отец ребенка обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях).
Кроме того, при обращении за пособием в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, а не по месту регистрации по месту жительства на территории РФ получателю дополнительно следует предоставить справку из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающую, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком этим органом не назначалось и не выплачивалось (п. 55 Порядка).
