Отпуск ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы можете договориться о ней с работодателем. Но в таком случае Вы не будете получать декретные и Ваш отпуск не будет зачислен в трудовой стаж, так как законопроект еще на рассмотрении.

Добрый день, Наталья! К сожалению, только с согласия работодателя. Он не будет оплачиваться и работодатель вправе не предоставить Вам его.

Нет к сожалению, такого отпуска не существует согласно ст 256 ТК РФ, как уже ранее сказали можете пойти без сохранения, но это не гарантия сохранения за Вами место, а также работодатель не обязан Вас отпускать.