Списание за ревизию после увольнения
Просмотров: 2Здравствуйте! Мое увольнение состоялось 20 августа этого года. 15 августа прошла ревизия. Могут ли с меня списать всю премию за недостачу всего магазина? отработала месяц.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет конечно, но по результатам ревизии их могут лишить, но чтобы обоснованно понять этот момент надо читать либо коллективный договор либо положение об оплате труда организации.А что у Вас премия ежемесячная прописана была в трудовом договоре?Если нет, то вряд ли надо на нее рассчитывать.
Премия носит поощрительный характер. Премии не лишают, а выплатой премии работодатель поощряет работника за качественный, добросовестный труд, и он же определяет размер премии. Поэтому работодатель вправе не выплачивать премию. Если в трудовом договоре под премией предполагается стимулирующая надбавка, то работодателю нет смысла стимулировать работника выплатой такой надбавки увольняющегося работника.
