Увольнение по сокращению
Просмотров: 1С 01.08.14, подписан приказ о моем сокращении, в котором говорится о компенсации за три месяца. При этом, человек , который остался работать , ушел в отпуск и меня попросили за него поработать до 15.08.14. После отработки, речи о компенсации уже никакой нет. Рассчитать обещают только 21.08.14
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если первый приказ не отменен, то он действует,а теперь как они предлагают уволится?по собственному? не пишите заявление, пригрозите трудовой и прокуратурую, если не захотят выплачивать выходное пособие.
