Пропадет мой отпуск или нет?
Просмотров: 1Работал экспертом в страховой компании (основная работа) 10 лет, по совместительству (внешнее) работал вечерами в больнице врачом. Решил сменить работу. Увольняюсь из компании и перехожу на основную работу в больницу, где был внешним совместителем. По совместительству не успел отгулять отпуска за 1,5 года (работал и не брал отпуска) На основной работе при увольнении (тоже не брал отпуска) получил денежную компенсацию. Могу я расчитывать на какую-то компенсацию (деньгами или отдых) в больнице? Или мои отпуска просто "сгорят" без остатка?
Вопрос относится к городу Кировская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если внешний совместитель увольняется с основного места работы, он может договориться на работе по совместительству (Статья 60.1 ТК РФ) о том, что дальше он будет работать как основной работник. По мнению Роструда, переход совместителя в новое качество - основного работника - можно оформить по-разному (Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1):
(или) путем расторжения трудового договора о работе по совместительству и последующего приема на работу уже в качестве основного работника;
(или) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору совместителя о том, что эта работа становится для него основной.
