Рейтинг@Mail.ru

Норма отработки часов при увольнении

Просмотров: 1
Оксана
Вопрос задан15 августа 2014 в 20:32

Написала заявление на увольнение 11,08,14, отрабатывать надо до 25,08,14, но так как я работаю в плотном графике 22,08,14 я уже отработаю 87 часов.Могу-ли я 23,08,14 на работу не выходить, так как норма часов за две недели будет выполнена?

Вопрос относится к городу Карпинск Свердловской области

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано15 августа 2018 в 22:10
Опубликовано15 августа 2018 в 22:10

Здравствуйте. Нет. Только если работодатель согласится отпустить Вас раньше. Ст. 80 ТК РФ говорит не о норме отработки. Установлена обязанность предупредить об увольнении за две недели и более. За переработку Вам должны оплатить.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте