Нужно ли предупреждать работодателя о том, что не собираюсь продлевать срочный трудовой договор?
Просмотров: 1Здравствуйте. Мой трудовой договор истекает 01.09, нужно ли мне предупреждают начальство о том, что я не собираюсь его продлевать? Что делать, если письменно не уведомит об истечении за 3 дня до конца? Что пишут в трудовой книжке после ухода с рабочего места в связи с истечением срочного договора? Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. 1. Т.е предупреждают Вас, а не Вы. 2. В последний рабочий день придти за расчетом. 3. указывают основания увольнения- ч.2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора.
