На что имею право при ликвидация фирмы во время декрета?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске (отпуск, предоставляемый женщинам по беременности и родам ). Декретные вместе с зарплатой фирма мне еще не выплатила (задерживают уже на месяц). Сейчас я узнаю,что фирма,в которой я работаю ликвидируется. Они хотят ,чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это? что произойдет с моими выплатами по декретному отпуску и как получить потом выплаты по уходу за ребенком?
Вопрос относится к городу Липецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если принесут трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, тут же обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру. О ликвидации Вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца под роспись.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Рекомендация эксперта
В ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" перечислены категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, в том числе:
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
На основании п. 15 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, представляют (пп. "б" п. 16 Порядка):
- заявление о назначении пособия по беременности и родам;
- листок нетрудоспособности;
- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
- справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.
В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.
