Как защитить свои права при увольнении на испытательном сроке?
Просмотров: 1подскажите пожалуйста я мама 2-х летнего ребенка. 2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком (3 месяца). Директор меня подставил перед вышестоящим руководством, что у нас якобы пропали деньги из сейфа, а потом нашлись рядом с ним. Написала на меню коллективную жалобу, и заставила всех продавцов подписать ее. Написала на меня докладные. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье. Могут ли они меня уволить по статье? Я попросила написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не прерывать трудовой стаж, на что мне сказали или сама уйдешь, или по статье уволят-у тебя испытательный срок, имеем право без объяснения причин. Правомерны ли действия организации или нет? Есть ли у меня шансы доказать свою правоту, коллектив слушается директора все боятся.
Вопрос относится к городу Тамбовская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы в любой момент имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком, достаточно написать заявление и отдать его под роспись работодателю Отказать Вам он права не имеет. Уволить Вас "по статье" может, если документально докажет наличие нарушений, послуживших основанием для такого увольнения. Уволит без оснований - обратитесь в суд.
