Изменения дожностной инструкции до окончания курсов переобучения
Просмотров: 1Работаю в договорной группе ведущим специалистом.Директор предложил закончить курсs сметчиков и проверять сметы.На сегодня курсы не закjнчены, а руководство изменило уже мою должностную инструкцию, прописав там проверку смет и заставляет ее подписать.Я прошу внести эти изменения после получения образования,хотя бы этих курсов.Вправе ли руководство поступать таким образом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Объем и вид работ, которые Вы выполняете в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией являются в терминах законодателя, Вашей трудовой функцией (ст 57 трудового кодекса РФ). Изменение трудовой функции возможно с согласия сторон (ст. 72 ТК РФ), а также по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В случае изменения организационных или технологических условий труда об этом изменении работодатель обязан Вас письменно известить не менее, чем за два месяца до изменения.
Соответствено в соответствии с законом Вы вправе отказаться от изменения Вашей трудовой функции.
С бытовой точки зрения думаю, что на Вашем месте стоит обсудить изменение (увеличение) олпаты труда и согласится с включением в должностную инстукцию работ по проверке смет. Думаю, ради этого Вы учитесь и некоторая практика во время обучения не повредит.
