Законен ли мой график работы?
Просмотров: 1Работаю по 12 - 16 часов в сутки по графику день работаю, день отдыхаю. В связи с болезнью сменщика уже 2 месяца. Работодатель говорит что это нормально. Законно ли это?
Вопрос относится к городу Кировская обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Однозначно, не читая договор, правила внутреннего трудового распорядка ответить нельзя.
но..., то что точно,
1. в месяце (примерно) 160-170 часов рабочего времени (точнее см. бух. календарь ).
12 часов да 15 дней = 180 часов рабочего времени.
т.е у Вас возникает переработка, которая должна оплачиваться по нормам установленным ст. 152, 153 ТК
2. Не решен вопрос:
ст. 110 ТК. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
ст. 111 ТК. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка
Рекомендация эксперта
Работодатель должен был составить новый график где законно решить эти вопросы а вы с ним согласиться.
если нет - можете отстаивать свою точку зрения, сказав что не согласны с новым графиком (кстати чем установлен "старый") и пообещать поросить разъяснения в Трудовой инспекции путем направления туда жалобы.
но помните, что конфликтовать - не рекомендуется, но и не отстаивать свои права и ждать что Вас будут за это уважать - по меньшей мере наивно.
поэтому надо спорить аргументированно, не создавать неразрешимых проблем, строить ситуацию так, чтобы у второй стороны был путь куда "течь" направление движения совпадало с вашими интересами. Практически поговорить, найти обоюдную возможность .... (это может продолжаться долго, а у меня тоже есть проблемы.... если вы идете им навстречу они обязаны идти Вам навстречу, только так проявляется взаимоуважение... я пошел навстречу... я вошел в ваше положение... у меня тоже есть проблемы... у каждой проблемы есть разумный срок для решения.... у меня проблемы с милицией, мне надо на месяц скрыться из города - дайте отпуск....) последнее - шутка го по стилю именно так, я вхожу в Ваше положение (чел. заболел, я - не отказал) вы в мое (мне нужен нормальный график у меня свои проблемы есть)...
успехов
