Как осуществляется оплата простоев?
Просмотров: 1что такое НП(время простоя по причинам,не зависящимот работодателя и работника),оплачивается оно или нет и в каких случаях применяется работодателем? может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счет для посещения пенсионного фонда?
Вопрос относится к городу усолье-сибирское
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Время простоя по причинам,не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Но зачастую работодатели подменяют понятия "простой по вине работодателя" и
"простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника". Простой же по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, что, несомненно, выгоднее для работника.
Что касается отпуска без сохранения заработной платы для посещения пенсионного фонда, то работодатель имеет право не предоставлять отпуск без сохранения заработной платы без уважительной причины. Вопрос в том, чем вызвана необходимость посещения Пенсионного фонда.
