Как уволить недобросовестного работника?
Просмотров: 2менеджер -кладовщик не добросовестно относится к работе и не соответствует занимаемой должности писать заявление об увольнении отказывается. как можно его уволить?
Вопрос относится к городу Астрахань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Поводы для расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Обратите внимание на ч.5 данной статьи. Так же посмотрите Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Правила применения дисциплинарного взыскания - ст. 192-193 ТК РФ.
За невыполнение трудовых обязанностей применяйте дисциплинарные взыскания, перечисленные в ст.192 ТК РФ с соблюдением процедуры и сроков наложения взыскания(ст.193 ТК РФ). За неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин при имеющемся дисциплинарном взыскании работник может быть уволен - п.5 ч.1ст.81 ТК РФ.
