Какие есть права у работодателя при увольнении работника?
Просмотров: 4Добрый день.ситуация следующая после проведения ревизии была обнаружена недостача.позже работник перестал являться на работу. На телефон не отвечает,по прописке не живет .в результате уволили по собственному желанию.трудовая книжка находиться у нас.прошло 4 месяца. И работник решил обратиться в суд о не возврате ему трудовой книжки и требовать компенсации за весь период отсутствия на работе.уважительных причин для отсутствия на рабочем месте нет жив,здоров.теперь оказывается работодатель стал заложником своей доброты ,поскольку уволил по собственному желанию , а не в связи с прогулом и утратой доверия.вопрос на что рассчитывать работодателю в этой ситуации и что делать дальше
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При доказывании невиновности работодателя Вам следует заручиться свидетельскими показаниями, а так же предоставить акты выезда по месту жительства работника, в которых отразить, когда, в какое время выезжала комиссия по месту жительства работника, и что комиссии не удалось застать работника на месте. Если есть возможность, приложить список телефонных вызовов работника.
Работник должен будет доказать вашу вину, а вы, в свою очередь, доказывайте свою невиновность.
Можно так же обратиться со встречным иском о возмещении убытков, причиненных работником следствии недостачи.
Здравствуйте. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Доброго дня, Георгий! Как и работник, работодатель может обратиться в суд или в инспекцию труда.
Ну что ж Вы так трудовое законодательство-то не соблюдаете. В зависимости от конкретных требований, изложенных в исковом, могут восстановить с выплатой среднего заработка за время вынужденного простоя. Вам бы для начала приличное возражение на иск написать, если можно, конечно, что-то внятное в данном случае возразить.
