Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться одним днем по временному ТД?

Просмотров: 2
Регина
Вопрос задан15 июня 2014 в 00:56

Здравствуйте! Могу ли я уволиться одним днем если заключен трудовой договор временно на период отсутствия основного работника, без испытательного срока. Срок окончания ТД не указан.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано15 июня 2019 в 01:20
Опубликовано15 июня 2019 в 01:20

Только с согласия работодателя. Не согласится - значит 14 дней Вам ещё придется работать.

Nina
Опубликовано15 июня 2019 в 05:54
Опубликовано15 июня 2019 в 05:54

Ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

Также Вы можете уволиться по соглашению сторон



Рекомендация эксперта
Проще конечно, если начальник адекватный задним числом написать заявление (за 2 недели) и уволится тем числом которым Вы желаете.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте