Может ли работодатель устанавливать обед в 40 минут?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно нормам ст.108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Также время перерыва может быть указано в трудовом договоре.

Изменение времени перерыва (в зависимости от того, где это время зафиксировано) возможно только с согласия работника или без такового, но с уведомлением работника за 2 месяца.

Здравствуйте. Законодателем закреплено право работодателя устанавливать перерывы для отдыха и питания не менее 30 минут. Т.о. вправе устновить обеденный перерыв 40 минут и отказать в продлении.