Беременность и испытательный срок
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня вот какой вопрос. В июле я устроилась на работу и мне установили испытательный срок. Потом я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статья 70 Трудового кодекса РФ устанавливает круг лиц, которым работодатель вообще не вправе предлагать испытательный срок при приеме на работу. Это беременные женщины, подростки, не достигшие 18 лет, сотрудники приглашенные в порядке перевода на работу от другого работодателя, а также молодые специалисты, впервые поступающие на работы по специальности. Сообщайте работодателю о своей беременности и просите отменить испытательный срок.
