Правомочно ли внесение записи в трудовой договор от руки?
Просмотров: 2при подписании трудового договора работник в строке "срок действмя договора" внес запись вместо "бессрочно",указав определенные сроки действия договора и подписал его.Будет ли настоящий договор признан действительным?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Внесение записи не приведет к недействительности договора. Главное чтобы оба экземпляра были одинаковы.
Все условия при заключении трудового договора согласовываются сторонами. Без согласия работодателя работник не вправе вносить записи в одностороннем порядке. К тому же, для заключения срочного трудового договора должны быть основания, при которых трудовой договор может быть заключен на срок(ст.59 ТК РФ).
