Рейтинг@Mail.ru

Срок заключения срочного договора

Просмотров: 3
Мария
Вопрос задан7 июня 2014 в 06:22

Наше предприятие является малым предприятием численностью 30 чел. Вид деятельности-строительство ВЛ. Можем ли мы принять работников допустим по срочному договору на 3 месяца и 6 месяцев.

Вопрос относится к городу ХМАО-Югра

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано7 июня 2019 в 08:44
Опубликовано7 июня 2019 в 08:44

Да можете

Рекомендация эксперта
К сведению:

Частью второй ст. 57 ТК РФ установлено, что причина, послужившая основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ или иным федеральным законом, должна указываться в трудовом договоре в качестве его обязательного условия.

Елена А.
Опубликовано7 июня 2019 в 09:09
Опубликовано7 июня 2019 в 09:09

Здравствуйте. Трудовой кодекс не запрещает заключение трудовых договоров на определенный срок.

aslaug
Опубликовано7 июня 2019 в 13:01
Опубликовано7 июня 2019 в 13:01

В данном случае срочный трудовой договор может быть заключен только по соглашению сторон(ст.59 ТК РФ).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте