Индексация зар.платы
Просмотров: 2работодатель издал приказ об индексации ежегодно зарплаты на 2.5%. зарплата стала меньше,чем в прошлом году.правомерен ли процент индексации?
Вопрос относится к городу петрозаводск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Так быть не может, индексация это всегда повышение
Если работодатель установил такой процент индексации, то и обязан индексировать на такой процент. Но тут надо смотреть составляющие зарплаты, все условия индексации: вся зарплата индексируется или только окладная часть, потому что к окладу могут быть установлены доплаты (обязательные или их выплата зависит от каких-то условий), 2.5 процент - это конкретная цифра, или подразумевается вилка от - до. Поэтому выясняйте у работодателя, по какой причине произошло снижение зарплаты. Возможно, что действия его неправомерны и это можно расценить как изменение определенных сторонами условий трудового договора, которое возможно с согласия работника.
