Пособие совместителю по уходу за ребёнком до полутора лет
Просмотров: 1Добрый день!В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.29 фераля 2012 со мной был расторгнут срочный трудовой договор по основному месту работы и прекратилась выплата пособия. Я обратилась в организацию, в которой работаю по совместительству с просьбой о назначении пособия до 1.5 лет по правилам 2011 года, должны ли мне учесть мой совокупный доход с основного места работы и с работы по совместительству для назначения этого пособия? По совместительству я работаю с 1 апреля 2010. Хотелось бы получить подробный ответ, поскольку в областном ФСС меня заверили, что берётся совокупный доход, а в городском отделении ФСС настаивают, что берётся только доход, полученный у организации, где я работаю по совместительству.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с главой 4 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ должен учитываться весь полученный вами заработок (в т.ч. и заработок полученный по совместительству) и НА КОТОРЫЙ НАЧИСЛЯЛИСЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ в ФСС.
А случай, когда берётся только доход, полученный от работодателя, где вы работаете по совместительству, возникает тогда, когда вы сохраняете несколько мест работы.
