Что положено при производственной травме?
Просмотров: 1Здравствуйте!работаю на заводе,1-я сетка.получил травму стопы,перелом 2-х пальцев.травма оформленная.билютень-2 месяца.после больничного спросил про компенсацию-ответили:ты получал 100% больничных,нет компенсации.сейчас работаю там-же.спасибо!
Вопрос относится к городу челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 229 ТК РФ при происшествии несчастного случая с повреждением здоровья работодатель обязан (помимо прочего) создать комиссию по расследованию данного несчастного случая.
Расследование должно быть проведено в срок от 3 до 15 дней.
По результатам расследования составляется акт.
После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (ст. 230 ТК РФ).
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при причинении вреда здоровью работнику полагается:
— пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
— единовременная страховая выплата;
— ежемесячные страховые выплаты;
— компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
