За какой период положена компенсация при увольнении?
Просмотров: 2работник был принят на работу 01.04.2002г. Первый отпуск был предоставлен 06.03.2003г. Каждый год он использовал свой очередной отпуск. Последний отпуск был предоставлен в августе 2013г. 19.05.2014 г. он увольняется по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, за какой период ему положена компенсация
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
За весь год, по согласованию с работодателем.
01.04.2002-31.03.2003 первый рабочий год 28
01.04.2003-31.03.2004-28
01.04.2004-31.03.2005-28
01.04.2005-31.03.2006-28
01.04.2006-31.03.2007-28
01.04.2007-31.03.2008-28
01.04.2008-31.03.2009-28
01.04.2009-31.03.2010-28
01.04.2010-31.03.2011-28
01.04.2011-31.03.2012-28
01.04.2012-31.03.2013-28
01.04.2013-31.03.2014-28 август 2013
Если у Вас в личной карточке Т2 вот так за все эти рабочие года сотрудник отгулял отпуск, то ему положена компенсация за период 01.04.2014-19.05.2014-это 2 месяца , т.е. 5 к.д.