Рейтинг@Mail.ru

Законна ли проблема с выплатой отпускных?

Просмотров: 2
Антон
Вопрос задан13 мая 2014 в 16:14

За 3 года, что я проработал в организации, я ни разу не брал отпуск. По увольнении, выяснилось, что выплатить мне положенные отпускные хотят только за последние полгода, а за остальные 2,5 нет. Имею ли организация на это право и что делать в таком случае?

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано13 мая 2019 в 16:23
Опубликовано13 мая 2019 в 16:23

Добрый день! Нет, работодатель не имеет на это право. Ровно как и жить без отпуска три года тоже нельзя. За защитой обратитесь в инспекцию труда.

aslaug
Опубликовано13 мая 2019 в 20:27
Опубликовано13 мая 2019 в 20:27

Работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные вами отпуска (ст 127 ТК РФ)

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте