Рейтинг@Mail.ru

Как оформить увольнение генерального директора?

Просмотров: 1
Ольга
Вопрос задан12 мая 2014 в 21:00

добрый день. подскажите пожалуйста, насколько корректно внесение записи в трудовую книжку об увольнении на основании статьи 280 ТК РФ? если да, то каким образом будет выглядеть формулировка? спасибо!

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Александр Михайлов
Опубликовано12 мая 2019 в 21:19
Опубликовано12 мая 2019 в 21:19

Добрый день!

Ст. 280 ТК определяет порядок уведомления об увольнении руководителя - за мес., но запись вносится по ст.77 ТК. - п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (полностью).

Решение должно быть - о снятии с Вас (если Вы ген. директор) полномочий. Приказ издаете Вы (поскольку он издается в момент действий Ваших полномочий).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте