Разбивка отпуска по 2 недели
Просмотров: 2Я хочу взять отпуск на месяц, а работодатель принудительно заставляет на 2 недели. Причем, чтобы между этими двумя неделями было как минимум 3 месяца. Законны ли действия работодателя?
Вопрос относится к городу Самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ст.125 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, без вашего согласия, работодатель заставить вас не может и условия-3 месяца- в ТК РФ нет.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Вы вправе требовать предоставления отпуска полной продолжительности. Почему-то работодатели данное положение ст.125 ТК РФ о разделении отпуска на части трактуют однозначно в свою пользу и вменяют это в обязанность работнику.
