Могут ли уволит или сократить женщину с трехлетним ребенком?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Да, к сожалению, могут. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнять по сокращению штатов одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет. Однако эта льгота распространяется только на матерей, имеющих детей вне брака.

Здравствуйте. Согласно ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

к сожалению могут. по ст.179 ТК РФ если в семье больше нет работающих членой семьи, то вы имеете преимущественное право при сокращении

Статья 261 Трудового кодекса РФ запрещает сокращать женщин (не только женщин, но и мужчин), которые воспитывают одни детей в возрасте до 14 лет.

Что подразумевается в данном случае под "одинокой матерью" ?

1. Мать, которая родила детей вне брака, и в Свидетельстве о рождении детей не указан их отец.

2. Вдова, у которой муж умер, погиб и т.д.

Если женщина воспитывает несовершеннолетних детей без отца по причине их развода (расторжение брака), то такая мать не считается одинокой матерью, и на нее не распространяется положение статьи 261 Трудового кодекса РФ.

Если Вашему ребёнку уже исполнилось 3 года, то сокращение в Вашем случае возможно.