Какова может быть длительность отпуска?
Просмотров: 2Здравствуйте. В праве ли работодатель отказать мне в использовании полного ежегодного оплачиваемого отпуска, мотивируя это тем, что к моменту начала отпуска полные 28 дней мною еще "не заработаны"? Стаж работы на предприятии более года.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Нет, не вправе. После 6-тимесячного стажа, Вы имеете право на весь положенный Вам по закону отпуск.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска полной продолжительности у вас уже возникло, т.к. вы отработали рабочий год полностью. Кроме того, ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время, а разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работадотелем.
