Законна ли такая оплата отпуска?
Просмотров: 1Вопрос задан23 апреля 2014 в 23:28
Отпуск разделён на две части по 14 дней.Работодатель оплачивает по 10 дней,убирая из расчёта выходные дни.Правомерно ли это?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано23 апреля 2019 в 23:40
Опубликовано23 апреля 2019 в 23:40
Нет. Отпуск учитывается в календарных днях, соответственно и оплачивается тоже. Не берутся в расчет и оплату праздничные дни.
