Как отказаться от нового графика?
Просмотров: 1Я работаю по графику "сутки к трем", ежегодно нас заставляют в период отпусков работать "сутки к двум" , нам это очень тяжело, к тому же у меня н/л ребенок, сейчас начнутся каникулы, оставлять с кем-то нет возможности. Приказов нет, только перед фактом ставят, что график составлен - выходите. Как более корректно решить данный вопрос, к тому же обещают сокращение и все боимся "возникать"
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Юлия! Никто не вправе заставлять Вас работать в разрез с Вашим основным трудовым договором, особенно, без Вашего согласия.
Угрозы и шантаж - это нарушение не только трудовых норм, но и общеправовых.
Напомните об этом работодателю, и в случае невозможности диалога, - обратитесь в ГИТ или в суд.
Всего Вам доброго!
