Правомерны ли слова нашего отдела кадров?
Просмотров: 1Работаю в ОАО . У нас есть Коллективный договор 2014-2016 гг, в котором приписаны права, обязанности работника и работодателя в социальной сфере. Там есть пункт, согласно которого работники имеют право на получение материальной помощи к ежегодному отпуску. В нашем предприятии говорят, что согласно внутреннему распорядку дирекции эти выплаты положены только водителям. Хотя в других предприятиях их получают все, начиная с механика и заканчивая начальником.
Правомерны ли слова нашего отдела кадров о том, что внутренний устав дирекции имеет большую юр. силу, чем КолДоговор? Юрист отмалчивается, профком тоже.
Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Коллективный договор имеет большую юридическую силу чем внутренний устав дирекции.
Рекомендация эксперта
Обратитесь с заявлением в профком и к руководителю филиала, чтобы Вам пояснили как, когда и кому все-таки выплачивается материальная помощь. В случае получения ответа от этих адресатов о том что вам мат помощь не положена, можете с этими ответами и копией кол договора обратиться в инспекцию по труду.
