Как должна оплачиваться работа в начале мая?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если Вы работаете в эти дни, то те из них, что являются нерабочими (2, 3, 4) оплачиваются в двойном размере, согласно ст. 153 ТК РФ.

Доброго дня! необходимо уточнить, что должен оплачивать работодатель - вашу работу в указанные официальные выходные и праздничные дни, либо не лишит ли работодатель Вас части зарплаты по причине столь длительных выходных?

Если Вы будете работать в эти дни - то оплачивается в повышенном размере, установленном трудовым кодексом, или локальными актами работодателя.

Если вы уходите на выходные в эти дни - и не работаете , то работодатель выплачивает в конце месяца полный оклад, без вычетов длинных выходных.

Данное правило относится к работникам, работающим по трудовому договору.

Работа по гражданско- правовым договорам оплачивается по соглашению, установленному в договоре, и правила трудового кодекса в этом случае не распространяются.

Добрый день! Если работник в это время работал, то 2,3,4, мая оплачиваются минимум, в двойном размере (ст.112, 153 ТК РФ). Остальные дни оплачиваются как обычные рабочие, конечно, в полном объеме.

*8 мая - предпраздничный день и рабочее время на час сокращено(ст.95 ТК РФ).Если Вы работаете как в обычный день, - последний час оплачивается, как сверхурочные.

Если Вы работаете на пятидневке и Вас вызывают работать в выходные, то в двойном размере.