Как отказаться от командировок если ребенку нет 3 лет?
Просмотров: 1Хотела бы выяснить, я хочу взять ребенка под опеку возраст 2 года, у меня есть еще один ребенок 10 лет, но моя работа заключается в том, что я езжу в командировки 3 раза в год по 3 недели, могу ли я от них отказаться по трудовому кодексу и не уволят ли меня за отказ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст. 259 ТК РФ устанавливает гарантии лицам с семейными обязательствами при направлении их в командировку: "аправление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ". Т.е. отказаться можете. По трудовому законодательству уволить не могут.
